
今年雖是第二次參加廣隆股東會,但因為這裡離茂順實在太近了,且上個月才參加過茂順股東會,對附近的交通狀況已能精準掌握。開車到大門時,一名警衛跟一個老員工趨前來確認身分,看了我拿出的股東會通知書後,警衛原本想放行讓我們開車進去,老員工竟補了一句「他們是一般的股東,停外面就可以了」。WTF !去年我持有的張數也一樣,怎麼就能進去停,如今被歸類為「一般的股東」,待遇就不一樣了嗎?!更扯的是,進入會場後再看之前的停車處,根本還有一堆停車位,顯然沒多少「不一般的股東」來參加。(後來已經跟高層反應,這種大小眼的對待方式非常不可取)
股東會舉辦場地一樣是去年的會議室,雖然現場看似坐滿了人,但去年甚至還需要在走道增加座椅,因此今年實際參加的股東人數反而少了一些。發言人劉協理事先有收到我的提問單,一開始就來門口跟我寒暄,畢竟問題眾多,我們很有默契地決定跟去年一樣,採用股東會後會的方式來聊,至於股東會一樣行禮如儀,我就不發言... 本來我是這麼打算的,不過會議實在進行得太快,只聽到就是隨手翻閱手上的資料,看起來也不像在認真閱讀,現場其他人不是你看看我,我看看你,就是信手翻閱手上資料卻不像在認真讀。臨時動議時我還是按捺不住,一方面建議公司比照茂順延後開會時間,同時也稍微抱怨一下「整個會議至今司儀講的話比董事長還多,我們從台北遠道而來可不是專程來聽司儀講話的」,這下董事長自己也尷尬地笑了笑,才大致講了些公司今年業績狀況及展望,並稍微交代些後續預計實施的擴產計畫。
(廣隆有兩位特別的董事:王卓鈞、許惠祐,前者與總裁是舊識,後者算是創辦人家族的遠親)
(各種不常見的大型鉛蓄電池)
當然此行最重要還是跟劉協理聊天,雖然廣隆身處的行業變動不大,但稍微認真讀一下年報,才發現還有很多地方是先前沒注意的。很多問題劉協理也很直率地回答,雖然過去僅有一面之緣,卻讓我有一見如故的感覺。根據我自己的觀察,公司的發言人風格大致上就代表該公司的企業文化,發言人若不拘謹且說話直白,通常也能在一定程度上反映公司高層較為務實、樸實的溝通風格。也許就因為劉協理的緣故,儘管沒什麼機會跟廣隆的董事長、總經理甚至總裁互動,對於廣隆的印象倒是很不錯。(撇開那位給我「一般的股東」停車待遇的臭屁員工不談)











