在職業投資圈五年的時間，即將離開創業，回顧覺得很精采，受到很多人的幫忙。有感於一些後進朋友，可能進入沒有人帶，是以將這幾年的一些工作心得，當作攻略寫出來，供大家做參考。個人風格比較偏基本面，因此內容有一點偏頗處，另外尚資淺，所以請大家不吝指教，並歡迎討論交流！
認為最重要的幾個點
1. 研究員最重要的價值，是能找到會漲的投資標的，其他累積都比較虛。能增加這個能力的努力，相對重要。比如說每個月 KPI 和苦勞都最高，還是虛的。研究員的觀察期通常是 6-18 個月，務必要努力些，讓自己培養出上述的能力，一開始的工時通常會達到 12 x 6 左右，才能發展此種能力。 兩到三年後則是 10 x 5 左右。
2. 找尋自己要發展的核心價值和技能，同時推定老闆要的核心價值，找尋交集處用功發力。因為這兩個完全重疊的機率，近乎於零，因此能用心在交集處，然後變成一個瑕不掩瑜的研究員，是一條出路. 比如說總是保守 ( 堅守價值 )，不符合市場追漲的習性，但常常言之有物，只要推薦就大漲，那也是 qualify。
3. 練習與反省，是進步最重要的一件事，將工作上每兩個小時的內容，記錄一次，看看思考路徑和做事方法，有什麼沒有效率的地方，同時把做得好的地方記錄起來。這跟打籃球很像，如不思考每一球為什麼投進，則投 300 球和投 1 球的練習效果相同. 實務上，看到很多同儕大概到第 2-3 年就不再進步了，因為這時新知的疆界，已經被拓寬得差不多，是鑽研深度的好時機 ( 也是危機點 )。少數工作 10-30 年的前輩，其實跟 2-3 年者沒有太大差異，分水嶺在此。
4. 閱讀，我認為這是和其他研究員長期可以差異化的重要途徑。閱讀的可能來源有：各公司成立至今的年報，海外公司年報，各公司在 youtube 上面的影片，期刊雜誌，講各公司營運的論文，古老的相關企業傳記 ( 比如 Walmart 傳記 )，經濟史，商業史，哲學/心理學，循序漸進。
5. 照顧身體，尤其是腰和眼睛，這行有些前輩近 40 歲就老花，投資累積是比氣長的。注意每過一兩小時，要活動伸展，望遠。腰 ( 豎脊肌 ) 通常久坐都會出問題，兩三年後會痠痛，此時可以下午勤快的拜訪，多走路。 ( 筆者此種經驗豐富，講細一點)
6. 堅持又不堅持。要與眾不同通常會很辛苦，但要逆著市場，或者先著市場才能突出，否則長期恐流於平庸。但怎麼溫順的堅持，就是個人的交際技巧。建議閱讀卡內基的 "人性的弱點"，用傾聽來說服。在這行高 EQ 是生存必備，人在投顧好修行。
7. 交遊，我認為這行交遊宜謹慎，約 20-50% 的人是屬於超短線 / 純消息 / 不用功派，容易近墨者黑。負責相同產業的朋友，對於能夠準時出報告，蠻有幫助的，但對於進步的幫助，通常不大，因為朋友程度跟你相當，而且風格不一定相同，不如多交較年長，有深度的朋友。
